Tilskudd/stimuleringsmidler til sommerjobb for ungdom 15 til 18 år ble innført i 2019, og et par år senere vedtok kommunestyret å gjøre dette til en permanent ordning i årsbudsjettet. Målet er at flere unge får prøve seg i arbeidslivet, samtidig som lokale bedrifter får mulighet til å ansette flere sommervikarer.
I år har 16 bedrifter og organisasjoner i Ringebu kommune fått tilskudd til å gi ungdom sommerjobb.
For mange er dette det første møtet med arbeidslivet.
– Jeg var på utplassering her i fjor, og ville gjerne være her i år også. Så det var fint å få muligheten som sommervikar, sier Maren Kristine Johnsen Kleven, som jobber hos Trend Ringebu i sommer.
Butikksjef Eli Røen mener ordningen er verdifull både for ungdommene og bedriftene.
– For oss er det positivt å få inn sommervikarer, og for ungdommene betyr det nok mye å få begynne å jobbe et sted, sier hun.
Også hos Værfast har de gode erfaringer med ordningen.
– Det er en god ordning, og en fin måte å få lokal ungdom ut i jobb på. Flere av dem som har vært her har fortsatt å jobbe hos oss etter sommeren, sier daglig leder Julia Hamre.
Martine M. Randsted har jobbet som sommervikar hos Hev Ringebu de tre siste årene. Hun trekker fram erfaringene hun har fått gjennom jobben.
– Dette var min første «ekte» jobb, og jeg har lært mye. Jeg synes det er hyggelig og fint å jobbe med mennesker, og det å jobbe her har vært veldig positivt, sier hun.
Ringebu kommune er glad for at ordningen bidrar til at flere unge får verdifull arbeidserfaring, nye ferdigheter og et innblikk i arbeidslivet. Samtidig får lokale arbeidsgivere tilgang på engasjerte ungdommer i sommermånedene.